Brand Manager
Nature du poste
Le Brand Manager pilote le développement et la valorisation de la marque, de la plateforme de marque jusqu’aux activations. Il construit les plans marketing annuels, orchestre campagnes, contenus et partenariats avec les équipes produit, communication et retail, suit les KPI de notoriété et de désirabilité, et garantit la cohérence des prises de parole sur l’ensemble des marchés
Missions et tâches
Définition de la stratégie de marque
Construire et piloter la stratégie de marque en cohérence avec la vision, le positionnement et les objectifs business de l’entreprise sport/outdoor. Définir la plateforme de marque et les territoires d’expression.
Pilotage des plans marketing
Élaborer et déployer les plans marketing annuels (produits, collections, campagnes), en intégrant les temps forts saisonniers, les lancements et les priorités marchés.
Coordination des équipes et partenaires
Travailler en transversal avec les équipes produit, communication, digital, retail et commerciales. Piloter les agences et prestataires créatifs.
Activation et storytelling
Concevoir des activations de marque (campagnes, contenus, événements, partenariats) et garantir la cohérence des messages sur l’ensemble des points de contact.
Analyse de performance
Suivre les KPI de marque (notoriété, image, engagement, ventes), analyser les résultats et ajuster les actions pour maximiser l’impact.
Veille et innovation
Assurer une veille concurrentielle, tendances consommateurs et usages sport/outdoor afin de faire évoluer la marque et renforcer sa désirabilité.
Gouvernance et cohérence
Garantir le respect de l’identité de marque, accompagner les équipes locales et assurer la cohérence internationale des prises de parole.
Pilotage budgétaire
Gérer les budgets marketing et marque, prioriser les investissements et assurer le suivi financier des actions menées.
Profil recherché
Compétences techniques
Stratégie de marque, marketing produit, pilotage de campagnes, analyse KPI.
Savoir-être
Vision stratégique, créativité, rigueur, leadership transversal.
Langues
Anglais professionnel indispensable.
Formations et expériences
Formation Bac+4/5 en marketing, communication ou école de commerce. Expérience en brand management appréciée.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Rattachement hiérarchique : Direction marketing ou Direction générale.
Relations internes : produit, communication, digital, retail, commerce.
Relations externes : agences, partenaires, médias.
Perspectives d'évolution
Évolution vers Senior Brand Manager, Head of Brand ou Directeur marketing